今年は異常気象ですね。事務所の全員での雪かきは1回しかやっていません。2月は20度を越える日があったりと、日本は亜熱帯気候になったのでしょうか。スキー場、除雪業者さんなどの降雪を仕事にしている業者は今後考えを変えなくてはいけないかもしれません。
さて2月も終わり、12月決算法人の申告も終了し、今は個人の確定申告の真っ最中です。3月は2回ほど土曜休みも出勤日にしています。皆さん本当に遅くまで頑張ってくれていますので当然その苦労に報いたいと考えています。
昨年までは日本M&Aセンターに加入していて、毎年3月後半に国際会議として国外研修に参加していましたが、センターを退会したため今年はありません。その関連会社のバトンズと継続的に仕事をしています。最近多くなった傾向として事業承継の相談があります。ご子息がいても仕事を継がないとか、従業員さんの中に適当な人がいないとかの相談が多いようです。そんな時こそM&Aを勧めたいのです。事務所にも担当として市川君がいますが、なかなか成約につながりません。大事なことですから、譲る方も承ける方も慎重にならざるを得ないことは承知しています。今後事務所としては、M&Aに限らずもっと大きな枠で事業承継を一つの柱にしたいと考えています。
これから本格的になっていくのが賃金問題です。大企業は5%アップの昇給もあるようですが、中小企業は果たしていくらアップできるかです。今までの利益率では無理です。当然もっと付加価値のある仕事をしなくてはいけません。大企業も値上を認めないといけないでしょうね。中小企業も今までと同じことをやるのではなく、変えていく必要があります。事務所としては大半が中小企業のお客様です。企業の発展のために全力でお手伝いをしたいと考えます。
もう春はそこまで来ています。是非季節の変わり目、体調を崩さないようにご自愛下さい。
代表社員 会長 澤田石 晶
本当に雪の少ない冬でしたが、このところ暖かさも感じるようになりまして、春そして確定申告の期限が近づいていることを感じるこの頃です。
2月に会社としてはじめてストレスチェックを実施しました。最繁忙期に実施しましたので、少し不安な気持ちがありましたが、全体的にはいい数字だったようです。非常に嬉しかったのが、ほとんどの従業員がこの仕事を好きだと感じてくれていたことです。自分自身良かったところは、従業員がどのようなところにストレスを抱えているのかがわかったことです。そのストレスの中で会社の仕組みで解決できるところもありましたので、変えた方がよいところは変えていこうと思います。また、特定の従業員のことはわかりませんが、どのような悩みを抱えているのかも客観的に把握できました。何度か継続してやっていきたいと思います。
そして、確定申告の真っただ中にあります。上記ストレスチェックで一番のストレスがやはり仕事へのプレッシャーでした。この部分は避けては通れません。確定申告については4割が完了しました。あと2週間全社をあげてやっていきます。
代表社員 所長税理士 村井 達弥
東北税理士会秋田北支部指導研修部長
TKC東北会リスマネ委員長
秋田県中小企業家同友会監事
秋田北倫理法人会 会長
TKC秋田県支部 支部長
TKC東北会 リスクマネジメント制度推進委員長
秋田港ロ-タリ-クラブ会長
東北税理士会秋田北支部
TKC東北会秋田支部
秋田北倫理法人会
秋田県中小企業家同友会
秋田港ロータリークラブ
当事務所の外観です。
毎朝の朝礼風景です。
全員大きな声で「職場の教養」と「万人幸福の栞」を輪読します。
毎週金曜の朝礼後、近くの街区公園の清掃をしております。
コロナウイルス対策でマスクをしてのゴミ拾い。
公園を利用する人も多いせいか、結構ゴミが多かったです。
やはり一人一人がゴミを散らばさないよう気を付けていきたいですね!